یادداشت شماره 16 : هفت سین مدیریت در اکوسیستم مدلهای اقتصادی و حکمرانی سازمانی

بعد از گذشت چند دهه از مطرح شدن مدل هفت اس مکنزی (McKinsey’s 7S Framework) و به بهانه قرارگیری در قرن و سال نو ، لازم شد بار دیگر به روش […]

ادامه مطلب

یادداشت شماره 15 :18امین کنفرانس بین المللی مدیریت

موضوع سخنرانی نوآوری و مدیریت دانش باز برخی از مهمترین نکات ارائه شده : علوم/علم باز، شیوه‌هایی چون انتشار آزاد تحقیقات، مبارزه برای دسترسی آزاد، تشویق دانشمندان به پژوهش باز […]

ادامه مطلب
یادداشت شماره 14: مدیریت تحول و چالش پویایی محیط در پارادایم نوآوری باز

یادداشت شماره 14: مدیریت تحول و چالش پویایی محیط در پارادایم نوآوری باز

کسب وکارهایی که در بازارهای پویای کنونی فعالیت می کنند، با چالش های همیشگی برای رسیدن به موفقیت روبه رو هستند.در چنین شرایطی نوآوری کلید اصلی موفقیت است. چالش نوآوری […]

ادامه مطلب
یادداشت شماره 13: مروری بر ضرورت و چرایی بکارگیری مدل تعالی سازمانی با رویکرد تمامیت در موجودیت کسب و کارها !

یادداشت شماره 13: مروری بر ضرورت و چرایی بکارگیری مدل تعالی سازمانی با رویکرد تمامیت در موجودیت کسب و کارها !

مدل تعالي سازمانی ، یک ساختار مديريتي است که با تکيه براصول و مفاهيم اساسي و توجه داشتن به معيارهاي اصلي مديريت کيفيت فراگير و سيستم خودارزيابي موجبات پيشرفت و […]

ادامه مطلب

یادداشت شماره 12: معرفی اهداف و مدل ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی

مدل تعالی آموزش و توسعه مولود احساس نیاز حوزه آموزش و توانمندسازی کارکنان به طراحی و توسعه الگوی مفهومی و زبان مشترک، با هدف ارتقا جایگاه و عملکرد مدیریت های […]

ادامه مطلب
یادداشت شماره 11:هشت اصل اساسی در تحول  و تعالی نوآوری

یادداشت شماره 11:هشت اصل اساسی در تحول و تعالی نوآوری

هشت اصل اساسی در تحول  و تعالی نوآوری : The eight essentials of innovation عوامل استراتژیک و سازمانی چیزی است که رهبران و نوآوران موفق در شرکتهای بزرگ را از […]

ادامه مطلب
یادداشت شماره 10: پیشبرد نوآوری و همسویی آن با تحول دیجیتال  در خلق مدلهای کسب و کار

یادداشت شماره 10: پیشبرد نوآوری و همسویی آن با تحول دیجیتال در خلق مدلهای کسب و کار

ضرورت پیشبرد نوآوری برای رقابت در عرصه‌های داخلی و جهانی از یک سو و اهمیت توسعة فناوری‌ها در این حوزه ، به‌عنوان یکی از حوزه‌های کلیدی از سوی دیگر، شناسایی […]

ادامه مطلب
یادداشت شماره 9: رویکردی نو در ارزیابی های سازمانی

یادداشت شماره 9: رویکردی نو در ارزیابی های سازمانی

معرفی دوره آموزشی رویکردهای نو در ارزیابی سازمانی ! چگونه باید همسویی و اثربخشی شاخصهای کلیدی عملکردِ هر کسب و کار را در مسیر خلق ارزش با ارزشهای پیشنهادی آن، […]

ادامه مطلب
1.معرفی استاد برجسته آقای کلایتون مگلبی کریستنسن ( رهبری که به نوآوری شکل داد )

1.معرفی استاد برجسته آقای کلایتون مگلبی کریستنسن ( رهبری که به نوآوری شکل داد )

شاید به جرات بتوان گفت که یکی از تاثیر گذار ترین افراد در موفقیت شرکت های استارت آپی که معمولا موفقیت آنها منجر به تحولی انقلاب گون در تکنولوژی گردیده […]

ادامه مطلب
یادداشت شماره 8: تحول دیجیتال ، شایستگی ها و تکنولوژی های برهم زننده در اقتصاد نوآوری

یادداشت شماره 8: تحول دیجیتال ، شایستگی ها و تکنولوژی های برهم زننده در اقتصاد نوآوری

تکنولوژی، پیشران تحول دیجیتال است و اوج بهره گیری از تحول دیجیتال در این راز نهفته است. تغییر پاردایم در جوامع ، همواره کسب و کارها را مجبور به تغییر […]

ادامه مطلب
صفحه بعد »
  • آخرین نوشته ها

  • موضوعات

  • خدمات